为了积极应对新形势给公司带来的新挑战、新要求，实施人才升级战略，根据公司业务发展需要，向社会公开招聘具有高素质、高学历的优秀人才。
一、招聘对象
1.新媒体、互联网产业领域领军人才、特殊人才及业务、技术带头人；
2.全日制博士研究生。
二、应聘条件
1.基本要求
(1) 拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和品行，无犯罪记录，无重大失信记录，无其他不良记录；
(2) 具有积极健康的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，年龄在40岁以下。
2.领军人才、特殊人才及业务、技术带头人
(1) 统招本科及以上学历，3年以上国内行业领先企业或国际知名企业工作经历；
(2) 在技术/产品创新、市场拓展、经营管理等方面有突出才能，能够在短期内取得明显成果，有效提升公司核心竞争力和发展后劲发挥显著的引领和示范效应。
3.博士研究生
(1) 计算机、通信、经济、管理、营销、金融财会、新闻传媒及相关专业全日制博士研究生 (往、应届均可，留学回国学历学位须经国家教育部留学服务中心国外学历学位认证) ；
(2) 具有较扎实的专业知识和实践技能，较强的创新能力、解决问题的能力和发展潜质；
(3) 名校毕业生及有与公司业务相关工作经验者优先考虑。
三、报名和资格审查
1.报名时间：本次招聘常年有效。
2.报名方式:
符合条件的应聘人员请将个人简历、《应聘人员登记表》(见附件)、学历/学位及学历电子备案表(学信网可查)等相关材料电子版打包，以附件形式发送至邮箱xingyanhong@xyhabit.com (邮件主题格式: 姓名一人才类别)。请务必确保联系方式准确无误，并保持通信畅通。
报名咨询电话: 0531-81695219。
3.资格审查:
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
四、考评
1.经审查符合条件者，将通过电话或邮件方式发出面试通知，未通过初审者不再通知。
2.根据山东广播电视台人才招聘引进管理办法及公司招聘管理有关规定，本次招聘采取面试、考评的方式确定拟聘人选。
(1) 面试环节由公司人力资源部组织实施，根据面试成绩高低确定参加考评人选。
(2) 考评环节由公司会同有关部门共同实施，成立相应专业考评组，对参评人员进行专业评估、技能测试、能力考查，根据综合面试、考评结果确定拟聘高端人才名单。
五、考察和体检
考察与体检项目标准原则上参照国家公务员的标准，由公司人力资源部组织实施。有特殊要求的另行规定。
六、聘用及待遇
1.体检和考察合格的高层次人才，由公司办理正式聘用手续并签订劳动合同；
2.工资标准:
(1) 博士研究生: 15000元/月起
(2) 领军人才、特殊人才: 20000元/月起
